Конструктивное увольнение привело к заработку инженера в Бритиш Эйрвейз в размере 25000 фунтов стерлингов.

Инженер  Бритиш Эйрвейз которого выгнали из офиса за  неправильную установку деталей в самолете , был награжден по крайней мере £25,000. Это произошло после того, как он выиграл дело против Бритиш Эйрвейз за конструктивное увольнения. В своих аргументах, в этом деле, Джон Хиггинс сказал, что были серьезные кадровые проблемы, которые вызвали сильное давление на его деятельность. Он добавил, что Бритиш Эйрвейз дали ему тяжелую нагрузку с очень маленьким сроком выполнения, который, по его словам, не было реалистичным. Он также отметил,что вызванная ошибка, не имела никакого воздействия на деятельность самолета.

По их аргументов, боссы в Бритиш Эйрвейз утверждают, что перед обращением, которая привело к понижению Хиггинса, они уже уволили его. Хиггинс отклонил новую должность, зарплата была половина его начальной зарплаты, и по этой причине он ушел в отставку. Судья определил, что санкция на Хиггинса не было оправдано и поэтому решил править в пользу Хиггинса. Это принесло ему общую сумму в 25,000 фунтов стерлингов задолженности со стороны Бритиш Эйрвейз.

Судья сказал, что понижение до трех сортов вниз и падения заработной платы было очень унизительно и приведет к очень плохим отношениям между двумя сторонами, особенно после того, как они работали вместе в течение столь длительного времени. Судья продолжал говорить, что не было никаких обоснованных оснований для Бритиш Эйрвейз суд не санкционировать Хиггинс.

Подрядчик, который работал под наблюдением Хиггинса повредил несколько проводов и Хиггинс пришел на их ремонт, после которого было установлено, что он ремонтировал неправильные провода. Бритиш Эйрвейз решили, что ремонт и техническое обслуживание воздушных судов имеет важное значение для безопасности своих клиентов, и они всегда давали наивысший приоритет безопасности своих клиентов.

Airport Pickups London